BUILD WHAT MATTERS.
Wir bauen an einer einfacheren, zugänglicheren Gesundheitsversorgung und an einem Unternehmen, in dem Menschen den Raum bekommen, wirklich etwas zu bewegen.
Wir sind DrAnsay.
Wir sind ein digitales Gesundheitsunternehmen und machen den Zugang zu medizinischer Versorgung einfacher, schneller und zugänglicher.
Seit 2018 haben Millionen Menschen DrAnsay genutzt, um medizinische Behandlungen und Rezepte digital zu erhalten. Heute bauen wir eine Gesundheitsplattform, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken miteinander verbindet – ohne die unnötige Komplexität, die Gesundheitsversorgung noch immer viel zu oft bestimmt.
Wir arbeiten remote-first, wachsen europaweit und bauen Produkte, die Menschen tatsächlich nutzen.
GESUNDHEIT GEHT AUCH EINFACHER.
Wir glauben, dass Gesundheitsversorgung nicht bedeuten sollte, wochenlang auf einen Termin zu warten, unnötigen Papierkram zu erledigen oder sich durch veraltete Prozesse zu kämpfen.
Deshalb bauen wir sie anders.
Wir nutzen Technologie, um Barrieren zwischen Menschen und der medizinischen Versorgung abzubauen, die sie brauchen – digitaler, zugänglicher und einfacher.
Und wir sind noch lange nicht fertig. Es gibt noch viel, was wir bauen, verbessern und neu denken wollen.
SO ARBEITEN WIR.
Wir bewegen uns in Märkten, die sich schnell verändern, bestehende Systeme herausfordern und nicht immer in klassisches Corporate-Denken passen. Und genauso arbeiten wir auch.
Wir setzen auf Ownership, mutige Ideen und Menschen, die Dinge aktiv mitgestalten, statt nur abzuarbeiten. Du bekommst bei uns viel Freiheit, aber auch die Verantwortung, wirklich etwas daraus zu machen.
Arbeit sollte auch zu deinem Leben passen
🏠 REMOTE-FIRST
Arbeite dort, wo du am besten arbeiten kannst. Wir sind remote-first und haben gleichzeitig ein Office in Berlin, wenn du dein Team auch mal vor Ort treffen möchtest.
⏰ FLEXIBILITÄT, DIE WIRKLICH FUNKTIONIERT
Wir arbeiten nicht nach einem starren 9-to-5. Gestalte deinen Tag so, wie er für dich und dein Team funktioniert. Wichtig ist, dass die Zusammenarbeit stimmt und du deine Arbeit zuverlässig erledigen kannst.
🌴 30 TAGE URLAUB + EXTRA-AUSZEIT
Neben 30 Tagen Urlaub schenken wir dir an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) jeweils einen halben Tag frei. So kannst du etwas entspannter in die Feiertage starten.
🙌 BENEFITS, DIE ZU DIR PASSEN
Wir glauben nicht an One-size-fits-all-Benefits. Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse und genau das wollen wir berücksichtigen. Deshalb setzen wir auf Flexibilität und Wahlfreiheit, statt dir vorzugeben, welcher Benefit für dich der richtige ist.
SO LERNEN WIR UNS KENNEN
Wir halten unseren Recruiting-Prozess klar und unkompliziert. Je nach Rolle kann er etwas variieren, damit wir uns wirklich gut kennenlernen.
MEET & GREET
Ein erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting Team. Wir sprechen über dich, die Rolle und DrAnsay und schauen, ob es für beide Seiten grundsätzlich passt.
HIRING MANAGER INTERVIEW
Du lernst deinen zukünftigen Manager kennen und ihr geht tiefer in die Rolle, deine Erfahrung und die Erwartungen auf beiden Seiten.
TEAM INTERVIEW ODER CASE
Je nach Rolle lernst du weitere Menschen aus deinem zukünftigen Team kennen oder arbeitest an einem Case. So bekommst auch du ein besseres Gefühl für die Rolle und unsere Zusammenarbeit.
FINAL CONVERSATION
Bevor wir eine finale Entscheidung treffen, wollen wir sicherstellen, dass du genau weißt, worauf du dich einlässt und wirklich Lust auf die Rolle und DrAnsay hast. Jetzt ist auch der richtige Moment für alle Fragen, die bei dir noch offen sind.
REFERENCES – WENN RELEVANT
Bei einigen Rollen holen wir zusätzlich Referenzen ein. Ob das Teil deines Prozesses ist, sagen wir dir natürlich vorher.
OFFER
Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du dein Offer von uns. Dann fehlen nur noch die Unterschriften und wir können dein Onboarding vorbereiten. Welcome to DrAnsay!
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